Walidacja usługi rozwojowej- rzetelny pomiar i dokumentacja po szkoleniu
Walidacja to bezstronna weryfikacja efektów kształcenia po szkoleniu. Dzięki niej wiesz, że uczestnicy rzeczywiście nabyli deklarowane kompetencje, a jednocześnie masz porządek formalny zgodny z wymaganiami BUR/PARP, KFS czy wewnętrznych procedur jakości. W Human Vibe łączymy podejście evidence-based z praktyką: projektujemy klarowne kryteria i próg zaliczenia, przeprowadzamy walidację online lub stacjonarnie, a pełną dokumentację przekazujemy w 48–72 godziny.
Kiedy warto i po co?
Walidacja jest szczególnie przydatna przy usługach publikowanych w Bazie Usług Rozwojowych (BUR/PARP), w projektach współfinansowanych oraz w programach certyfikacyjnych i akademiach kompetencji. Pozwala udokumentować rezultat (wiedza, umiejętności, postawy), standaryzować poziom uczestników i dostarczyć twarde dowody ROI dla zespołów HR i biznesu.
Jak pracujemy
Na początku wspólnie doprecyzowujemy efekty uczenia się oraz minimalny próg zaliczenia. Następnie realizujemy część walidacyjną: test wiedzy (jedno-/wielokrotnego wyboru lub krótkie odpowiedzi), zadanie praktyczne oparte na case’ach, ewentualnie przegląd portfolio czy krótką rozmowę walidacyjną w celu potwierdzenia samodzielności. Po zakończeniu w ciągu 48–72 godzin przekazujemy komplet dokumentów: protokół walidacji, arkusz kryteriów/oceny; na życzenie dołączamy zbiorczą informację o wynikach i rekomendacje rozwojowe.
Standardy jakości
Zapewniamy rozdzielność ról (walidator ≠ trener), pełną transparentność kryteriów i skalowania punktów, zgodność z RODO (powierzenie danych i bezpieczna archiwizacja), a także bezstronność – w razie potrzeby pracujemy w modelu white-label z dokumentacją oznaczoną marką Klienta. Dbamy również o dostępność: czytelne formularze i wygodne formaty online.
Formaty współpracy
Walidację prowadzimy zdalnie (z identyfikacją uczestników, nadzorem i technicznym backupem) albo stacjonarnie w formule komisji z zadaniami praktycznymi. Dla partnerów szkoleniowych i uczelni dostępna jest współpraca white-label – pozostajemy „niewidoczni” dla uczestników, dostarczając dokumenty w szablonie Klienta.
Najczęstsze ryzyka – i jak im zapobiegamy
Niejasne kryteria przekładamy na konkretne rubryki ocen z przykładami poprawnych odpowiedzi; zadania projektujemy tak, by mierzyły faktyczne efekty kształcenia; dokumentację domykamy według checklisty i w uzgodnionym SLA; konflikt ról eliminujemy oświadczeniami bezstronności i formalną rozdzielnością funkcji.
Jak się przygotować (po stronie organizatora)
Wystarczy z góry potwierdzić efekty uczenia się i próg zaliczenia, przekazać listę uczestników wraz ze zgodami RODO oraz zarezerwować 30–90 minut w harmonogramie. Warto uprzedzić uczestników o zakresie i zasadach zaliczenia, a przy formule online sprawdzić łącze i kanał kontaktu awaryjnego.
Pakiety i ceny „od” (brutto, usługa zwolniona z VAT)
Dla małych grup proponujemy Mini-walidację online 30′ (test + protokół) od 500 zł za zlecenie do 10 osób. W przypadku walidacji z arkuszem kryteriów 45–60′ cena startuje od 700 zł (do 10 osób), a przy formule stacjonarnej 60–90′ od 900 zł (do 10 osób). Dla większych grup stosujemy dopłatę za osobę; terminy ekspresowe ustalamy indywidualnie. Współpraca white-label dostępna na życzenie.
Umów krótką konsultację – w 20 minut dopasujemy format walidacji do Twojego programu i kalendarza. Human Vibe: mierzalne efekty, jasne kryteria, spokojne audyty.
Human Vibe – mierzalne efekty, jasne kryteria, spokojne audyty.
walidacja szkoleń, walidacja efektów uczenia się, walidacja BUR, PARP, Baza Usług Rozwojowych, bezstronna walidacja, rozdzielność ról, walidator zewnętrzny, protokół walidacji, arkusz kryteriów, próg zaliczenia, test wiedzy, zadanie praktyczne, portfolio kompetencji, dokumentacja po szkoleniu, white-label, walidacja online, walidacja stacjonarna, RODO w szkoleniach, SLA 48–72 h, HR, L&D, szkolenia menedżerskie, ewaluacja i walidacja, audyt szkolenia